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关于举办新时代企业办公室行政管理务实与人力资源管理风险防范和化解专题培训班的通知
来源:来自本站    日期:2020-09-23    浏览量:21      

各有关单位:

现代企业面临的竞争日益激烈,办公室行政管理工作人员如果没有受过系统的专业知识和技能的训练,仅凭自我认知是无法站在全局的视野做好办公室行政管理工作的,很多时候想为领导做得更多,却总是被动地顾此失彼完成一些事务性的工作,很难“想领导所想,急领导所急”,成为领导不可或缺的得力助手。企业人力资源管理也面临着越来越大的挑战,其风险存在于人力资源管理的“全过程”。因此,必须正视人力资源管理中的风险问题,树立风险意识,积极探索人力资源管理中的风险管理模式,对于识别和防范风险,提高人力资源管理的效能,增强企业核心竞争力,无疑具有极其重要的现实意义。体育外围人力资源专业委员会决定举办“新时代企业办公室行政管理务实与人力资源管理风险防范和化解专题培训班”。现将有关事宜通知如下:

一、参加对象

各级省市企事业单位办公室主任、董秘、总经理工作部、经理办、综合管理部、行政部、党群工作部、党委办公室、公司秘书、党办、人力资源、文书、档案室主任、档案管理员等有关工作人员。

二、培训内容

第一讲:办公室实用公文写作技巧

1、公文写作的基本规律、技巧和写作要领;

2、公文的含义、特点及作用;    

3、领导讲话稿及调研报告的正确写法;                

4、制作PPT常用功能与应用技巧。

第二讲:办公室职务风险预控

1、办公室职务风险预控的现实意义;

2、办公室职务风险预控的工作内容与风险表现;

3、提高办公室职务风险预控的途径方法;

4、办公室管理的内容与规律认识;

5、媒体公关与突发事件应急处理。

第三讲:安全保密工作管理能力提升与风险防范

1、保密工作管理的要义与标尺;

2、保密工作管理的内容与规范;

3、保密管理中常见风险点与防范措施;

4、文件保密涉及的环节。

第四讲:现代企业档案管理操作事务与人事档案管理

1、认识企业档案管理及工作规范;

2、企业档案构成类型;

3、企业档案业务流程及方式;

4、人事档案管理的政策依据解读;

5、人事档案管理工作概述与规范管理;

6、人事档案管理标准化、信息化建设。

第五讲:高级文秘、行政助理岗位综合技能提升

1、秘书/行政助理职业特性与素质要求;

2、秘书/助理的职业生涯规划;

3、秘书/助理职业化形象塑造;

4、时间管理及工作统筹技巧;

5、工作中做到有效的行政沟通与协调;

6、接待客户服务标准流程;

7、零障碍客户沟通礼仪;

8、行政管理人员办公室事务管理。

第六讲:企业劳动人事法律风险与争议案件的解决

1.劳动关系、劳务关系及劳务派遣;

2.劳动合同的订立;

3.劳动关系的履行;

4.员工手册撰写技巧及风险控制;

5.劳动合同的变更、解除与终止;

6.劳动争议案件的解决。

三、时间地点

 11月12-1115     12日全天报到)   成都市

四、培训费用

1、参会费:2800 /人,(含参会、资料、场地、教材、证书、认

证、考试、网课等费用),食宿统一安排,费用自理;

2、为提升个人专业技能,参加完规定线上、线下培训学时,经考核

合格后,颁发高级《行政管理师》或高级《人力资源经理》证书。此证书表明持证人具备了相应的专业知识和技能,可作为从业、聘用、考核、能力和职称评定及人才流动的重要依据;

3、报名资料:身份证、学历证、工作证明、蓝底二寸照片、鉴定表;

4、证书备案:www.mohrss.gov.cn进入部属网站中国国家人事人才培训网备案查询。

五、报名方式

联系人:战鹏飞        报名邮箱:zhanhpengfei@126.com

  机:18600683276   联系电话:010- 67613566

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